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多彩奇利|深度 ︳又一次无缘四强,北汽女排今年该如何总结?

2020-01-07 12:15:24|阅读量:3839

多彩奇利|深度 ︳又一次无缘四强,北汽女排今年该如何总结?

多彩奇利,联赛中有这样一支队伍,坐拥刘晓彤、曾春蕾两大国手,每年花重金引进外援,本土球员内还有不少好苗子,却…始终进不了四强。北汽女排,自从蔡斌离队后,接手的三任主教练张洛、加提蓬以及张建章都无法将队伍带入联赛前四。年年一副好牌,年年进不了四强,北汽女排到底有哪些需要总结的?

在笔者看来,国内女排联赛与欧美联赛存在一明显不同:对外援的要求极高。从当年恒大引进汤姆洛根开始,凡是能在中国联赛打出水平的外援,无不是攻防全面、具有处理困难球的顶级攻手。2011年世界杯mvp科斯塔格兰德、韩国当家球星金软景是最好的两个例子。前些年,上海女排引进的森纳和天津的夺冠功臣卡里罗,虽名气不如金软景,但二人的特点均是技术细腻、适应球能力强,能把不好的球转化为得分。换句话说,实用!

而引援不成功的案例,同样比比皆是。最典型的就是天津女排上赛季引进的米哈伊洛维奇。虽说也是享誉世界排坛的重炮手,但来到国内联赛后,米哈感受到了前所未有的”水土不服“。进攻上,需要她一锤定音的时候,她不具备朱婷、博斯科维奇这样的实力;后排让她接一传,她又没有这个底气和能力。上赛季目标冠军的天津女排最终无缘决赛,败就败在了引援上。

可见,引援需要眼光和智慧。北汽女排这些年引进的外援,多半都是不成功的。以本赛季的卡莉·沃帕特为例,作为上赛季日本女排超级联赛的最佳副攻,25岁的美国女排队员来到北汽之后光芒黯淡。与两位二传陈馨彤、王晨配合不流畅,进攻效率一般,拦网端也没有过硬实力。最终,教练组对其选择弃用。

同样的尴尬还曾发生在2014-2015赛季,当时张洛指导安排外援罗宾逊改打自由人,由曾春蕾首发主攻。这一变阵虽然在比赛中取得了一定效果,但是回过头看,花重金买来的堂堂美国女排主攻手竟然让她打自由人,这钱花的有多冤枉?

上赛季,罗宾逊携手洛维回归北汽女排,前者同样没有发挥出应有的水平。而紧接着转投意大利联赛,其不仅助球队拿了联赛冠军还闯入了欧冠决赛,今年更是顶替了希尔成为朱婷的对角。可见,作为保障型主攻的罗宾逊并不适应中国联赛。

所谓”用人不疑、疑人不用“,北汽女排多年来都是买了外援、又半途而废,说明队伍在挑选外援的眼光上存在偏差。想要立竿见影的效果,就首先要研究什么样的外援才与队伍相匹配。

外援的磨合和适应需要时间,一旦出了问题,北汽又将重任丢给了年轻球员。哪有这样锻炼新人的?金烨、刘梦瑶二人早在2012年就被蔡斌调入一队,在部分场次也有过登场亮相。可惜的是,北汽女排此后对二人的培养,就有些无疾而终了。二人中金烨的条件更好一些,去年还代表国奥女排征战了亚锦赛。然而,这位被业界一致看好的球员,并没有打到期望中的高度,原因在于缺乏锻炼。

每年联赛,北汽都以成绩为目标,使用外援和国手们主打。这样的安排无可厚非,毕竟俱乐部投入巨大,要的是回报。只是,一旦绝对主力们出现问题,派小将们临危受命,这样的安排对于年轻球员的成长是否有利?平时都没有训练的基础,如何指望金烨、刘梦瑶上场后能力挽狂澜?久而久之,本土球员能力提高自然有限,人才就会出现断档。

根据竞技体育规律,培养运动员是需要代价的,代价说白了就是输球。北汽今年在第二阶段引进了两名山东队的内援,并尝到了甜头。但要知道杨涵玉、王梦洁的成长并非一帆风顺,山东女排也是经历了大量的输球,才磨练出了二人今天的水平。

一支正常新老交替的球队,场上至少应该“四老带两新”。在传帮带的作用下,通过一两个赛季把年轻球员的自信心和能力培养出来。就像国家女排,一年拉一个新人,短短四年就有了朱婷、袁心玥、张常宁和龚翔宇。

而北汽女排的传帮带,又在哪儿呢?一位已经离队的老队员透露:“其实张(建章)导也很无奈,作为主教练,他并没有选队员的权利,报名表上的人是主任定的。主任给的人,他都不知道该怎么弄,只能不断的试。一支队伍都没有几个老队员,年轻球员如何提高?”

新人的培养并非一朝一夕,需要方方面面的因素—教练组的悉心培养、给予队员充分的信任,队员自身的上进和提高,以及队中国手们的带头作用。倘若连机会都不给,始终在用和不用新人之间摇摆,北汽女排又如何会等来新人们的成熟呢?

纵观今年的四强队伍,上海、江苏、天津、辽宁都有一个相对稳定的主力阵容。上海队以金软景为核心,米杨、张磊、马蕴雯、张轶婵四名老队员压阵,加上张钰倩一个新人;辽宁则是以全运会班底,部分场次培养胡铭媛;天津同样是一拨人打完了第一、第二阶段;四队中唯有江苏一直在变阵,但也仅仅是在张常宁对角位置,轮番考验许若亚、杨雯锦和龚翔宇。

反观北汽女排,主攻线上刘晓彤、任凯懿、金烨、刘梦瑶四人都出场过;副攻线上张宇、杨涵玉和沃帕特轮着打;接应位置曾春蕾回归后,两点换三点时一会儿用刘梦瑶,一会儿用沃帕特(副攻改打接应);二传位置始终在王晨和陈馨彤之间摇摆。纵然握有一副好牌,但这么换着打、试着打,北汽女排如何能打进四强?

诚然,北汽的球员来自五湖四海,需要磨合的时间。但多国部队的情况在职业联赛十分普遍,考验的就是教练组的捏合能力。要不然,人恒大女排每年都换一拨人,郎平指导还不照样整合的像像样样?一个赛季下来20多场比赛,北汽女排能排出七八种不同的阵容,且每年如此。这说到底,还是教练组排兵布阵能力的欠缺。

遥想当年八一女排,同样是有一批能力差不多的队员。一场比赛下来,崔咏梅指导走马换将,把12个人都上了个遍,最终也没有赢下比赛。如今,北汽也颇有当年八一队的影子。

北汽遇到的瓶颈,着实需要总结。兵强马壮的你,何时才能进一次四强?

(合作作者:排球dialogue/崔汉斯)

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